Donna, parità e partecipazione attiva nella società attuale, si manifestano come un mantra in questo periodo storico, la forte attesa di politiche migliorative e di sostegno necessarie a far fronte al negativo fenomeno della denatalità, acquisiscono nel paese un forte senso di aspettativa e speranza per certificare materialmente il diritto alla maternità e paternità.
Secondo il Coordinatore Confederale Uil Bergamo Pasquale Papaianni, il solo pensiero di una società che fonda le sue radici nella trasformazione delle persone in numeri e processi sono strumenti da impedire, poiché gli stessi minano e limitano enormemente il pensiero di società e di famiglia anteponendo limiti economici al miglioramento della società e delle classi dirigenti di questo paese.
Dallo studio della Uil, emergono due forti disuguaglianze che caratterizzano l’esperienza lavorativa delle donne, viene evidenziato un divario occupazionale che registra il più alto numero di tutta l’Unione Europea, e il divario retributivo, che nel settore privato arriva a superare il 30%.
Proprio in merito alla tipologia di lavoro a tempo parziale, le donne appaiono le più colpite, basti pensare che il rapporto nazionale tra occupate donne in part-time e in full-time è 1:1, mentre per gli uomini diminuisce drasticamente a 1:4, trattasi di dati importanti attraverso i quali appare necessario sviluppare una sana riflessione, anche in termini di servizi e necessità di intervento per le attuali famiglie.
Sul versante Bergamasco, dai dati forniti dall’osservatorio Lavoro della Provincia di Bergamo (primo trimestre 2024) la componente femminile in regime di rapporto di lavoro a tempo parziale nel 2023 conta 25.126 su un totale di 39.052 e uomini a tempo parziale sono 13.926.